陕煤化集团工会在省总十三届六次全委(扩大)会议上作经验交流

 

214日,省总工会十三届六次全委(扩大)会议在西安举行。会议主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实常委会关于工会工作指示和全总十六届五次执委会议精神,总结2016年工会工作,部署2017年工作任务,审议《关于组织动员全省职工为追赶超越作贡献的决议》。省总工会主席白阿莹主持会议并讲话。

会上,陕煤化集团公司党委委员、工会主席李向东代表集团公司作了《创新企业民主管理,为集团转型发展聚情、聚力、聚智》的工作经验介绍发言。他在发言中总结了集团公司近年来在民主管理工作中的经验:一是注重源头参与,让职代会作用在企业转型发展中转起来、活起来。集团公司不断强化民主管理基本载体建设,健全完善职代会制度,通过“六制”要求和“六化标准”,积极发挥职代会主渠道作。二是加大同干部职工的互动交流,为企业管理精准施策注入生机与活力。通过搭建参与平台,畅通全员管理渠道,拓宽工作领域、发挥职工监督权益等一些列有效措施,赢得了广大职工的支持和拥护。三是创新工作方式,丰富工作内容,唱响“党政工纪员”和谐劳动关系主旋律。坚持以问题为导向,广泛开展对标活动,持续推进厂务公开民主管理工作创新创效,形成了各具特色的管理新局面。四是围绕中心,突出重点,主动作为。紧紧围绕“三去一降一补”和“治亏创效”中心工作,主动作为,精准发力,提早预防和解决在化解产能过程中遇到的新情况新问题,积极协调化解劳资矛盾,保障职工在企业去产能人力资源优化中的合法权益。

    近年来,随着煤炭行业形势复杂多变,在经历冰与火的考验中,集团紧紧围绕“治亏创效求生存,深化改革谋发展”的战略思路,高度重视职代会在组织动员职工服务大局、维护权益、参与管理等方面的重要作用,依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权,积极深入的推进民主管理工作,通过不断整合、示范引领和创新,形成了“一个理念、四个原则、两种基本形式、实现四项结合”的民主管理新格局,探索出一条具有陕煤化特色的民主管理新路子,为企业提质增效、转型发展,凝聚了民心、集中了民力、开发了民智。据了解,2015年12月24日召开的四年一度全省厂务公开民主管理经验交流暨表彰会上,陕煤化集团公司被授予“陕西省厂务公开民主管理先进单位”称号,集团公司工会民管部部长姜小军荣获“陕西省厂务公开民主管理先进个人”称号。全集团21家单位被授予“厂务公开职代会五星级单位”称号,4家单位被授予“陕西省全心全意依靠职工办企业先进单位”,4家单位被授予“全国厂务公开民主管理先进单位”,1家单位荣获“全国厂务公开民主管理示范单位”称号。(杨静)


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